依据《湖北省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理试行办法》，为了进一步规范管理、强化责任、提高效率，确保各项研究工作有序开展。经研究，现对湖北技能型人才培养研究中心（下称“研究中心”）各有关单位和人员工作职责明确如下：
一、研究中心主任工作职责
研究中心实行主任负责制。
中心主任的主要职责：
1、全面实施教育厅确定的人文社科重点研究基地建设标准，保证研究中心建设水平与质量。
2、拟定并实施经研究中心学术委员会审定的学术发展规划，制定并组织实施年度研究计划。
3、聘任研究中心副主任、各研究方向学术带头人、专兼职研究人员及行政和资料管理人员。
4、制定研究中心内部管理规章制度，负责日常管理工作。
5、筹集经费，按有关规定批准使用和管理经费，开展表彰与奖励活动。
6、向学校领导及省教育厅科技处报告工作。
二、研究中心副主任工作职责
1、协助主任拟定并组织实施研究中心年度研究计划。
2、协助主任制定研究中心管理制度，并处理日常事务。
3、协助主任进行研究中心内部协调并开展外部联系工作。
4、组织指导研究中心网站更新及科研成果统计工作。
5、完成研究中心主任交办的其他工作。
三、研究中心各研究室主任工作职责
依据研究中心四个研究方向分别设立四个研究室，实行研究室主任负责制。研究室主任的主要职责：
1、按照研究中心学术发展规划，制定本研究方向发展规划。
2、提出本研究方向年度研究计划，供学术委员会发布项目指南。
3、负责本研究方向的科研团队建设。
4、组织本研究方向的项目申报、研究、管理，积淀本研究方向科研成果。
5、开展本研究方向的学术交流、社会合作及咨询服务活动。
四、研究中心办公室主任工作职责
1、处理研究中心办公室内部事务，做好为研究人员服务的工作。
2、负责对外联系与接待。
3、具体更新研究中心网站，统计科研成果，建立科研档案。
4、完成研究中心领导交办的其他工作。
五、研究中心资料室主任工作职责
1、采购书刊资料，进行编目、登记造册并入柜保管。
2、负责书刊资料（包括电子图书）的借阅及资料室的管理。
3、收集相关科研信息，为研究人员提供查询服务。
4、做好建设研究中心数据库的准备工作。
5、完成研究中心领导交办的其他工作。